为了帮助洋桥新项目尽早投入使用、为公司尽快创收，同时也是为加强公司员工的集体凝聚力，提高整体士气，增进同事间的沟通与交流，公司组织大家去洋桥新项目帮助打扫卫生。

我响应公司的号召，于4月1日一早在洋桥新项目与同事们会和。虽然这次特别的工作体验只进行一天，但我尽心尽责、全身心地投入到这个“艰苦”的工作环境中，清扫等工作我一丝不苟的完成，虽然繁重、劳累，却也感触颇多。

人事张总在劳动开始前激情昂扬地对我们进行了劳动总动员，在我们的劳动士气被鼓舞起来后就开始了一天的辛苦劳动。我们几十个同事被分成了五个组：竹林组、河边组、球场组、垃圾组等，分别清扫负责不同的区域。我们办公室的几个同事都被分到了球场组，负责球场外围绿化带内厚厚一层的落叶、柳絮清洁工作以及球场内及周边道路的杂物清洁工作。刚开始时，大家没有经验，每个人自己找活干，快中午时才做了将近四分之一，进度十分缓慢。在张总“视察”后对我们工作表示了肯定，同时又提出了中肯的建议，一部分人将垃圾从绿化带中扫出，一部分人清理扫出的垃圾，分类后堆成小堆并打包成袋。下午我们的领导华总也赶来了新项目，并且不怕脏、不怕累，身先士卒地冲在第一线。本来我们已经有了疲惫之感，但我们都被华总感染，大家又积极的干了起来，加快我们的完工进度。

这次劳动拉近了领导与员工的距离，融洽了同事之间的氛围。通过这次劳动，激发了我的岗位热情和责任感。通过这一天的劳动，我对同事们有了更深的了解，我们一个组是一个团体，做事大家一起做，遇到困难大家一起解决。虽然每个人都有不同的思考方式，但是我们集合大家的智慧就可以把事情做到更好。人的潜力是无限的，团队的力量是无穷的。

这让我明白，所有成员在工作中做到有分工有协作、相互支持协作才是团队建设的关键。首先，要发扬团队的协作精神。协作精神是团队精神的重要内涵，团队每位成员在工作中要正确处理好分管工作与全体工作的关系，处理好本职工作与其它工作的关系。在做好本职工作的同时，加强与其他成员的配合和协作，切实将分工与协作有机结合起来，积极营造良好的团队协作氛围。其次，强化成员间的支持和配合。我们的工作头绪多、任务重，可能会出现难以应对的局面，出现失误和纰漏也在所难免。因此，在日常工作中，我们要积极主动配合同事们的工作，借用先前的一句话叫“相互补台、共同上台；相互拆台、共同下台。”

这就体现了工作的八种意识：换位意识，合作意识，高效意识，团队意识，协调意识，应变意识，主动和创造意识。正所谓意识决定形态，通过各种意识的养成，在活动中培养我们的集体观念、责任感和义务感。

这次的集体劳动使我体会到了集体的力量、集体的温暖，也让我亲身体会到了劳动的光荣感。